Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 
Реклама:

Специалист колл-центра (входящая линия)

Кострома Дата подачи: 23.03.2021 (17:45)    Номер 308522570 
LiveJournal.comОдноклассникиМой МирTwitterFacebook
 К сравнению
Специалист колл-центра (входящая линия)

Данные:

З/плата:25 000 руб.
АО "МЦ НТТ"
Телефон: показать
E-mail: показать

Компания:АО "МЦ НТТ"

Адрес:Костромская область, Кострома, Калиновская улица

Сайт:перейти

Текст объявления:

Описание компании:

Компания основана в 1995 году.
На сегодняшний день с нами более 7000 сотрудников и 26 контактных-центров в 22 городах!


Компания входит в тройку лидеров по выручке среди всех контактных центров.
Наши ценности - развитие, технологичность, простота и человечность.


Мы ведем активный образ жизни, находим друзей по интересам, участвуем в командных мероприятиях, вместе приобретаем новые знания и повышаем свои навыки.

Обязанности:

- прием и обработка входящих звонков от клиентов
- консультирование клиентов

Требования к квалификации:

Научим, если нет опыта работы в контакт - центре.
С первого дня работы у тебя будет опытный наставник!

Ты нам подойдешь, если:
- получаешь удовольствие и не испытываешь трудности в общении;
- хочешь видеть результаты в своей ЗП;
- готов прокачать цифровые навыки;

Условия работы:

Что тебя ожидает:
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата!
- гибкий график, чтобы оставалось время на семью и увлечения;
- оплата каждого часа - переработки оплачиваются, а не замалчиваются;
- уютный офис по адресу: Кострома, проспект Мира, 21
У нас для тебя:
- тренинги и прокачка твоих коммуникативных навыков, управление эмоциями, научись работать с людьми;
- корпоративная культура
- ураган позитива: квесты, марафоны, челленджи и спартакиады;

Мы - это крепкая команда открытых и умных сотрудников Московского центра новых технологий телекоммуникаций.


Хочешь присоединиться к нашей команде?
Тогда ЖМИ "ОТКЛИКНУТЬСЯ" или позвони нам!

[#2633786#]
Специализация: call–центр, начало карьеры, мало опыта, диспетчерская служба, начало карьеры, мало опыта, продажи по телефону, телемаркетинг
Тип занятости: полная
Опыт работы: не имеет значения
Кострома Дата подачи: 23.03.2021 (17:45)    Номер 308522570   
 
 
Похожие предложения
Специалист колл-центра (входящая линия)
Специалист колл-центра (входящая линия)
25 000  руб.
Специалист колл-центра (входящая линия)
Специалист колл-центра (входящая линия)
25 000  руб.
Специалист колл-центра (входящая линия)
Специалист колл-центра (входящая линия)
25 000  руб.
 
 
 
Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Квоты на иностранную рабочую силу.
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 30.07.2017

    Квоты на иностранных рабочих. 2013 -2014г. Компаниям-работодателям сегодня уже пора думать о получении квот на иностранную рабочую силу в 2013-2014г. Часто работодатели при нехватке рабочих рук в тех или иных отраслях промышленности привлекают к работе иностранцев. Но оформление на работу иностранцев требует получение квоты от государства, которая каждый год имеет тенденцию к уменьшению: так государство защищает рабочие места для своих граждан. Для получения квоты на иностранную рабочую силу нужно заранее уведомить о такой потребности Центры занятости и  подать в электронном виде заявку в АИК «Миграционные квоты». Там вашу заявку рассмотрит Межведомственная комиссия, которая распределяет квоты для иностранцев. Свои заседания МВК проводит два раза в месяц. При незнании всех тонкостей составления и подачи документов у работодателей практикующих привлечение иностранной рабочей силы возникают трудности. Мы обратим ваше внимание на важнейшие детали и правила при прохождении необходимых процедур регистрации документов. Подготовим весь пакет документов. Мы проконсультируем и поможем Вам провести все ...

Кадровый аутсорсинг
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

 КАДРОВЫЙ АУТСОРСИНГ (HR-АУТСОРСИНГ) модель управления Термин аутсорсинг заимствован из английского языка (от англ.«Outsourcing») и переводится как «использование чужих ресурсов». Аутсорсинг — это передача на договорной основе непрофильных функций другим организациям, которые специализируются в конкретной области и обладают соответствующим опытом, знаниями, техническими средствами. Сюда можно отнести аутсорсинг в области управления персоналом кадровый аутсорсинг, в бизнес практике этот процесс получил название «HR аутсорсинг», который подразумевает передачу функций кадрового администрирования аутсорсеру. Практика аутсорсинга процессов управления персоналом широко распространена в России. Примерами компаний, предоставляющих услуги по набору и найму персонала являются различные кадровые агентства. Поставщиков комплексных услуг аутсорсинга в сфере управления персоналом и кадрового администрирования в России значительно меньше. По сравнению с бухгалтерским и юридическим аутсорсингом, кадровый аутсорсинг достаточно новый вид услуг. Если бухгалтерские и юридические услуги уже стали привычными для российской бизнес-среды, то кадровый аутсорсинг - это инновация. В настоящее время всё большее число компаний передают некоторые функции своих отделов управления персоналом сторонним организациям.  Аутсорсинг HR услуг (HR Outsourcing) - модель управления бизнес ...

Узбекистан: очередной хлопковый скандал в самом разгаре
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

 Традиционно в начале осени в странах Средней Азии, в том числе Узбекистане, начинается сбор хлопка- основной экспортной культуры, приносящей в бюджет государства до 10% всех поступлений. В этой стране практически каждый год с новой силой вспыхивает скандал, основной темой которого становятся рабские условия труда на хлопковых плантациях и активное привлечение детского труда на подобной работе. Собственно, в этом году правительство было вынуждено официально прекратить привлечение школьников в возрасте до 16 лет к работам на плантациях хлопка. Основанием для этого стала ратификация парламентом страны под давлением правозащитников и международной общественности договора о запрещении рабской эксплуатации детского труда, в частности Конвенции ООН ;О запрете худших форм эксплуатации детей» и ;О минимальном возрасте для приема на работу». Этот запрет действует даже в том случае, если дети и школьники работают в фермерских хозяйствах своих родителей или родственников ; о соблюдении запрете должны заботиться специальные рабочие группы, а контроль возложен на Генеральную Прокуратуру. Тем не менее, учебный ...

Вакансии: поиск сотрудников - что еще ищут:
все метки