Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 
Реклама:

Монолитчик-бетонщик

Кострома Дата подачи: 19.09.2022 (16:03)    Номер 544055526 
LiveJournal.comОдноклассникиМой МирTwitter
 К сравнению
Монолитчик-бетонщик

Данные:

Сфера деятельности: Строительство и архитектура
З/плата:120 000 руб.
Стройтехгарант
Телефон: показать
E-mail: показать

Компания:Стройтехгарант

Адрес:Костромская область, Кострома

Сайт:перейти

Текст объявления:

Описание компании:

Строительная компания, занимающая капитальными ремонтами, а также ремонтом нового строительства. 

Описание вакансии: Условия

- Работа вахтой;
- Трудоустройства по ТК РФ, ГПХ;
Достойная оплата труда.
Жилье предоставляем (квартира).
Инструмент и спецодежду предоставляем

Требования

- Опыт работы от 1 года.
- Ответственность, аккуратность

Обязанности
В строительную организацию требуется Бетонщики: 

- Вязка арматуры, сборка опалубки, заливка бетона, добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные трудовым договором.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
- Соблюдать трудовую дисциплину.
- Выполнять установленные нормы труда.
- Бережно относиться к имуществу работодателя.

[#4133747#]
Специализация: строительно–монтажные работы
Тип занятости: полная
Зарплата, руб.: от 100000 до 120000
Опыт работы: от 1 до 3 лет
Кострома Дата подачи: 19.09.2022 (16:03)    Номер 544055526   
 
 
Похожие предложения
Монолитчик-бетонщик
Монолитчик-бетонщик
120 000  руб.
Монолитчик-бетонщик
Монолитчик-бетонщик
120 000  руб.
 
Монолитчик-бетонщик
Монолитчик-бетонщик
120 000  руб.
 
 
Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Руководство маркетингом
Раздел справочника:   Для бизнеса
Дата: 27.08.2020

 Руководитель/директор по маркетингу входит в состав руководителей, имеет соответствующие полномочия и доступы. По субординации подчиняясь верховному руководству, он оперативно получает информацию, корректирует, согласовывает, принимает решения. Рекламно-маркетинговая деятельность федерально и локально отслеживается законом, то есть требует доступ ко всем учредительным и техническим документам. Неразглашение коммерческой тайны прописывается в трудовом договоре. Руководитель отдела маркетинга оформленный в штат предприятия работает в плотной связке с подразделениями, взаимодействуя всеми внутренними подразделениями предприятия:  Верховным руководством Согласование маркетинговых планов и компаний; Получение виз на экстренные платежи;  По работе с персоналом HR. Найм/увольнение сотрудников; корпоративный пиар; Юридическим  Проверка, правка, архивация, пролонгация договоров и дополнительных соглашений; расторжения договоров, иски; доверенности на подпись;  Финансовым  Проверка порядков, форм оплат; факт/план продаж; заблаговременное резервирование рекламных ДС;  Производством Технические характеристики продукта; логистика; склад;  Отделом продаж  Инструктаж и обучение отдела продаж; получение баз данных клиентов; сбор данных по рекламным каналам; качественные исследования покупателя; постановка ...

Как найти талантливого сотрудника?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 14.07.2019

В последнее время, тема поиска и подбора талантливых сотрудников – уходит на второй план. Не каждая компания способна найти талантливого сотрудника и испытывает в этом потребность. Почему так? Во-первых, большинство сотрудников так или иначе завязаны на исполнения стандартных бизнес-процессов, для выполнения которых требуется не талант, а исполнительность, а во-вторых, большинство из тех кто потенциально заинтересован в поиске талантов так и не ответил на вопрос «кого именно считать талантливым сотрудником». Так, например, участники круглого стола РБК Петербург «Управление талантами. Как компании находят, выращивают и удерживают талантливых сотрудников», так и не смогли прийти к единому мнению, что именно означает этот термин, и кого именно считать талантом. Учитывая «понятийный кавардак», мы сами попробовали разобраться и ответить на вопрос кто именно является «талантливым сотрудником» и чем именно он может быть полезен компании. У нас получилось следующее: Группа HiPo, или «высокопотенциальные сотрудники» Это люди обладающие уникальным набором качеств, способностей, которые будут полезны в работе. Для части компаний – это люди способные генерировать новые ...

Доски объявлений и иные ресурсы Интернета помогают найти работу
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.06.2017

Доски объявлений и иные ресурсы Интернета помогают трудоустроиться. На досках вы можете встретить самые разные предложения. В частности размещают на доске объявлений вакансии работы на дому. Единственно нужно к размещенным на доске объявлений вакансиям работы на дому относиться с определенной настороженностью. Уж очень много в Интернете действует жуликов и проходимцев. Если вам после того, как вы откликнулись, предлагается оплатить диск, детали для сборки и что-то еще, то очень вероятно, что это ловушка . Избежать проблем поможет тщательный подбор ресурсов, на которых берете требуемую информацию. В частности на платной доске объявлений вакансии работы на дому проверяются, принимаются особые меры контроля. Если вы профессионал в какой-то отрасли, то можно попытаться устроиться менеджером-консультантом на соответствующий сайт. Следует иметь в виду, что предоставлению работы консультантом предшествует тестирование. Прежде чем потребуется заявление на работу вас проверят по имеющимся методикам контроля знаний. После того, как вы прошли горнило проверки, вас принимают временно с испытательным сроком. Ведь менеджер консультант должен быть ...

Вакансии: поиск сотрудников - что еще ищут:
все метки